Бюджетът финансира обучението на над 6000 души

„Само през тази година над 6000 души ще бъдат включени в обучения и повишаване на квалификацията със средства от държавния бюджет. Всеки шести от тях ще се подготвя за работа в сектор, близък до строителния". Това обяви Данаил Русев при откриването на кръглата маса „Перспективи, предизвикателства и визия за развитие на строителния сектор", организирана от вестник „Строител".

 

В строителството работят над 220 000 души

 

което е близо 9% от всички заети в страната. „Проучванията на Агенцията по заетостта показват, че през последните години професията „строител" продължава да бъде сред най-търсените от работодателите", отбеляза Русев.

 

За преодоляване на недостига на работна сила

 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) залага на комплекс от мерки - активиране на хората, които нито учат, нито работят; създаване на възможности за обучение и надграждане на уменията и квалификацията; привличане на български граждани с опит от чужбина; използване на възможностите на трудовата миграция от трети държави, поясни зам.-министърът.

 

Около 440 млн. евро са насочени по „Развитие

 

на човешките ресурси". Средствата са за справяне с разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. Предвидени са възможности за обучение на безработни и неактивни лица, включването им в субсидирана заетост, както и мерки за повишаване на квалификацията на вече заетите.

 

Пилотната процедура „Специфични умения

 

за работна сила" е с бюджет от над 13 млн. евро. Тя позволява на бизнеса пряко да участва в определянето на съдържанието на обученията и да подготвя кадри (младежи до 29 години без опит) спрямо конкретните си нужди. „Строителството безспорно има нужда от хора. Хората безспорно имат нужда от работа. Нашата обща задача е да ги срещнем", заяви в заключение Данаил Русев.
МТСП изгражда и механизъм за по-тясна координация между институциите. Предстои да заработи регистър на икономически неактивните хора, след което междуведомствени екипи на местно ниво ще работят индивидуално с тях за интеграцията им на пазара на труда.