Сутрин се моля никой да не заболее или напусне

Срещу ниските цени на клиничните пътеки и липсата на лекари и медицински сестри помага само държавна намеса, категорична е управителката на МБАЛ-Каварна

Аида
Паникян
aidovpan@gmail.com

- Категорично сме разочаровани, защото тези 10% ръст за малките болници, каквато е нашата, са абсолютно недостатъчни. Малките общински болници работят с по-малък обем преминали пациенти, с много по-малко пътеки и то с по-ниски стойности. Това увеличение не може да компенсира нищо. По договор работим по 11 клинични пътеки, една от които е процедура, но реално практикуваме само по 7-8. Цената на една клинична пътека при нас е между 400 и 700 евро. За какво да стигнат тези 40-70 евро?

- Има ли МБАЛ-Каварна просрочени задължения?

- Не, нямаме просрочия и задължения към доставчици. Единствените ни задължения са към персонала. На този етап успяваме всеки месец да изплащаме по една заплата, но сме назад с два месеца. Всеки момент очакваме постъпления, за да платим възнагражденията за юни. За юли и август все още дължим средства на тези 60 души... Знаете ли, нашите лекари и сестри работят по 24 часа. Повечето от тях са тук от 40-45, дори от 50 години. Средната възраст на медицинския персонал е между 60 и 75 години. Тези хора са отдали живота си на тази болница и продължават да са на линия. Благодарение на тях тя все още е отворена. Също и на подкрепата на общината.
Близо две години и половина всяка сутрин, когато идвам на работа, се моля някой лекар или сестра да не се е разболял или да не напуска. Това, заедно с въпросите как ще им платим и каква медицинска помощ ще получат хората от региона, са най-тежките моменти в работата на управителя на общинска болница в отдалечен регион.

- А ако все пак някой ден болницата бъде затворена? Вече има област без общинска болница - Пазарджик...

- Болницата ни обслужва две общини - Каварна и Шабла. Това са два града и 33-34 села с население над 13 хиляди души. Голяма част от тези хора са възрастни и живеят сами, а мнозина не могат да си позволят финансово да пътуват до Добрич и Варна. Да не говорим колко е трудно през зимата. Без каварненската болница те трябва да пътуват по 60-70 километра дори за кръвно изследване или рентгенова снимка. Проблемът има и силно социален характер. Иначе хората в отдалечените села разчитат на Спешна помощ – линейките ги транспортират до Добрич и Варна. Но това не скъсява разстоянието, а при спешност времето е най-важно. Оттук минава републикански път, който свързва България с Румъния, и често стават катастрофи. През лятото идват и туристи, които също имат нужда от медицинска помощ. Виждате, болницата е от изключително значение за региона.
... Споменахте област Пазарджик. Това е много тревожен сигнал, защото хората от по-отдалечените райони, възрастните и по-бедните остават без реален достъп до болнична помощ. Закриването на общинска болница означава и обезлюдяване на региона.

- Според Вас как може да се съживи болницата в Каварна?

- С намесата на държавата малките общински болници могат да бъдат стабилизирани. За Каварна едно от решенията е болницата да придобие статус на защитена. Друго решение е част от леглата да останат за активно лечение, а други да бъдат трансформирани за продължително лечение и долекуване. Съвсем скоро имахме такъв пример: възрастна жена пада и чупи тазобедрена става. Карат я по спешност във Варна, оперират я и я изписват. Тя живее на петия етаж в блок без асансьор. И двете ѝ деца са в чужбина и докато уредят нещата си и дойдат, няма кой да се грижи за нея. Точно тук е ролята на леглата за долекуване. Само своевременното преструктуриране на част от леглата в общинските болници ще даде възможност на населението да получава необходимата здравна грижа. Но закрият ли се, връщане назад няма.
Оцеляването на малката общинска болница не е само интерес на местното население,ние считаме,ще е въпрос на Национална сигурност.В противен случай следва обезлюдяване и отлив на младите хора и активни хора.

- Разчитате ли на млади лекари?                          

- Понякога ми се струва, че младите специалисти не си дават сметка колко голям простор за работа, опит и професионално развитие предлагат малките болници и региони като нашия. Същото важи и за медицинските сестри. Иначе младите избягват малките градове заради ниското заплащане и ограничения капацитет – все пак в Каварна се работи по ограничен брой пътеки. Частните болници изсмукват кадрите не само от общинските, но и от големите държавни лечебни заведения.
В Каварна обаче един млад специалист би получил пълната подкрепа на общината за жилище и училище за децата. Пример за това е педиатърът д-р Моде. Скоро и съпругата му ще започне работа тук – на кабинет, тъй като АГ-отделението от години е затворено.